从“指尖”到身边，员工阅读“简之如走”
工东谈主日报记者 刘友婷
大开“深工念书”专区，点击“学习榜”，一份及时更新的员工学习积分榜便映入眼帘。收尾5月20日，5月“学习榜”最高积分已达12800分。该榜单每月更新一次，排行前50的员工可取得学习奖励。此前，4月“学习榜”排行前50的员工，已取得奖励听书月卡1张，并凭积分兑换相应福利。
一边阅读，一边收货奖励，正成为广东省深圳市员工参与阅读学习的新样子。连年来，深圳工会效率打造员工阅读壮盛态，推动全民阅读走深走实。线上，“深工念书”等平台让员工领有“随身藏书楼”，败坏阅读的期间和空间适度；线下，员工书屋、企业典籍角、阅读跑团、念书社、视频领读等场景不停拓展，为员工不竭阅读增添能源。
打造员工“随身藏书楼”
4月23日，深圳市总工会在顺丰科技园举行“深工念书”发布会暨深圳市总工会员工书屋首场行为，推出“深工念书”服务品牌，面向全市500万名实名认证员工会员，构建线上线下会通、激勉闭环、阵脚全掩饰的员工阅读学习壮盛态。
据先容，深圳市全民阅读“五进（进学校、进机关、进社区、进企业、进家庭）”步履是深远书香社会培植的迫切部署。“深工念书”是深圳市总工会落实“五进”条款、服务企业员工精神文化需求的迫切握手。
线上，“深工念书”依托“深i工”平台上线学习成长专区，直连深圳藏书楼，团聚听书、念书、视频课程、想政资讯等实践，让员工大约遍地随时阅读。平台还变调设立“学习—积分—福利”激勉闭环，员工通过阅读、听书、学习、答题可累计积分，并兑换相应福利。此外，该平台要点面向快递员、外卖配送员、网约车司机等新办事款式办事者，定制轻量化、碎屑化学习行为。
线下，深圳市总工会依托全市600余家员工书屋、28家市级员工书屋及员工服务中心，打造“15分钟阅读圈”，全年开展“深工学堂”“我是领读东谈主”等行为1000多场，并联动“走读鹏城”移动书吧，把册本送到一线岗亭。
发布“阅读马拉松”计较
4月21日，在深圳市总工会指导下，坪山区第二届新职场畅通荟之阅读马拉松启幕，红桃免费高清视频播放电视剧并发布“阅读马拉松”计较。字据计较，坪山区总工会围绕“建阵脚、聚读者、育主干、拓场景”4个方面，分阶段鼓舞阅读行为。
在阅读阵脚培植方面，坪山区总工会连合区藏书楼将在企业车间、好意思艳庭院等空间增设典籍角，打造员工身边的阅读空间；在读者培育方面，邀请新职场东谈主参与睦邻典籍角培植，自主定名并担任“馆长”，组建“阅读跑团”；在主干培养方面，为职场新东谈主免费办理专属借书证，配发“读者号码布”，增强员工参与感；在场景拓展方面，全年将推出妙技阅读、庭院阅读、红色阅读、方言评话等性情行为，推动酿成“处处可阅读、月月有书香”的职场阅读氛围。
连年来，坪山区总工会不竭鼓舞“坪工悦读”员工阅读赋能神情。在村田科技、共进电子、华电外洋等市级以上“书香企业”的示范带动下，该神情通过专科文化赋能、阵脚步履培植、服务精确下千里，率领更多企业搭建性情念书平台，推动阅读资源向产业一线延迟。
培育员工“领读者”
深圳市宝安区石岩街谈石岩南工会连合会的探索，则让阅读更具体地落在企业员工宽泛糊口中。近两年来，该工联会依托员工念书社，通过培育员工“领读者”、开展书香进企行为、探索视频领读等样子，推动阅读资源向下层延迟。
据了解，石岩南工联会从员工念书社成员中彩选念书种子，如期开展念书行为。每期阅念书目由工会干部和员工代表共同采取，实践涵盖中华优秀传统文化、职场成长、文体经典等方面，并推荐两至三名员工担任“领读者”。收尾当今，石岩南工联会员工念书社已培育员工“领读者”23东谈主。
“员工念书社像一束光，给了我不竭学习和步履的力量。”骏业塑胶（深圳）有限公司商场部神情摆布徐海燕谈起加入员工念书社的收货时说，在行为中，她清醒了来自五行八作的书友，环球在共享中相通感悟，在共识中增进情态。
为进一步扩大阅读行为影响力，石岩南工联会还积极探索“线下阅读+线上传播”模式。在任工书屋打造“书香一角”，配备照明和录像开荒，建成简便的视频直播基地，邀请员工“领读者”录制系列领读视频展示传播，让更多员工战斗阅读、参与阅读。
