扩充“年薪制”，让工匠“有里有面”
本报讯 （记者陈华 通信员徐志勤）安徽省淮北市日前出台《产业东说念主才技巧栽培三年攻坚活动实施决策（2026—2028年）》，建议包括扩充“工匠年薪制”、高校职校学分互认等在内的多条硬核举措，为技巧东说念主才“破壁”成长铺平说念路。
该决策围绕全市四大上风产业集群及新兴赛说念，推出技巧造成、业绩发展、立功立事三大体系、16条举措，全力破解高技巧东说念主才穷乏瓶颈。
怎样让技巧东说念主才与工程师同台发展，让技巧东说念主才也能评职称、当民众？该决策建议，全面落实“新八级工”轨制，支合抄原土龙头企业自主开展首席技师、特级技师评聘，鼓动高技巧东说念主才与专科本领东说念主才发展通说念全面泄漏。赢得业绩技巧等第文凭的技工，与专科本领东说念主才、处分东说念主才在任称评审、岗亭聘请、薪酬待遇上兑现“横向泄漏”。
按照决策，“学历文凭+技巧文凭”双向比照认定机制将在淮北负责落地。在淮高校和业绩院校实施“双证融通”培养模式，学分互认、效果调遣，让产业工东说念主既有技巧底气，又有学历守旧。
当地的淮北矿业集团“工匠年薪制”已推出多年。该决策建议，人妻+综合+激情模仿淮北矿业“工匠年薪制”教养，饱读动民营企业对高技巧东说念主才实行年薪制、股权激勉。对晋升技师、高级技师的员工赐与一次性奖励，优秀东说念主才可参评政府畸形津贴、作事圭臬、江淮非凡工匠等荣誉。市高级次东说念主才畸形支合手霸术中有益列出技巧格局。
决策明确建议，到2028年兑现“一区一院”——每个县区（高新区、煤化工基地）至少建成一家当代产业学院。食物产业学院、铝基产业学院、煤化工产业学院将最初建成成效。同期，支合手企业在市外翻新资源汇聚地区缔造“东说念主才飞地”，借梯登高，加速科技效果滚动和高端东说念主才引进。
此外，淮北市将动态发布《淮北市急需紧缺技巧东说念主才目次》，指点企业开办“订单班”“冠名班”，兑现培训本体与产业前沿“零距离”。全市7家工匠学院将重心打造新动力汽车维修、工业机器东说念主系统运维、无东说念主机驾驶等特质工种，每年培训一线员工超1万东说念主次。
淮北市为此明确关系保险机制，将攻坚活动纳入全市产业工东说念主队列开发矫正联席会议紧要议事日程；强化策略协同，健全“企业点单、部门（高校、业绩院校）接单”服务机制；强化经费保险，统筹财政资金、工会经费、服务援手资金等，探索“先培后补、直补企业”花样。
